الفئات المستثناة من نظام العمل الجديد في المملكة العربية السعودية 1446 وماهي لوائح النظام

تسعى المملكة العربية السعودية دائما إلى تحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العاملين، وتم إصدار نظام العمل الجديد لعام 1446، والذي يهدف إلى تنظيم سوق العمل المحلي وتحقيق التوازن بين حقوق الموظفين وأصحاب العمل، ويشمل النظام الجديد مجموعة من اللوائح والأحكام التي تحكم علاقة العمل إلا أن هناك بعض الفئات التي تم إعفائها من بعض أحكام هذا النظام وذلك لتحقيق مرونة أكبر تتناسب مع طبيعة أعمالهم، وسوف نعرض لكم في هذا المقال الفئات المعفاة من نظام العمل الجديد، بالإضافة إلى اللوائح المنظمة لتطبيقه في السعودية.

الفئات المعفاة من نظام العمل الجديد 1446

بموجب نظام العمل الجديد تم تحديد عدد من الفئات التي لا تنطبق عليها بعض الأحكام التنظيمية، والفئات كالتالي:

• يستثنى من هذا النظام فئة السائقين الخاصين، الخادمات، المربيات، الحراس الشخصيين الذين يعملون لدى الأفراد.
• يستثنى من النظام العاملون في المزارع الصغيرة التي لا يتجاوز عدد العاملين فيها عشرة أشخاص، وكذلك الرعاة والصيادين.
• العاملون في البحارة والعاملين على السفن، الذين يخضعون لقوانين خاصة تتعلق بظروف العمل في البحر، بما في ذلك عدد ساعات العمل، وفترات الراحة، والأجور.
• يتم إعفاء العاملين الذين يتم توظيفهم لفترة محددة لإنجاز مشاريع معينة أو مهام مؤقتة.

لوائح نظام العمل الجديد 1446

النظام الجديد يتضمن لوائح تهدف إلى حماية حقوق العاملين وتعزيز بيئة العمل في المملكة، مع التركيز على الشفافية والعدالة، وتشمل اللوائح التالي:

• تنظيم ساعات العمل والإجازات حيث يحدد النظام عدد ساعات العمل اليومية والأسبوعية، ويشمل لوائح تخص فترات الراحة والإجازات الأسبوعية والرسمية، كما ينظم العمل الإضافي لضمان عدم استغلال العاملين.
• تحديد الأجور والمكافآت حيث يشدد النظام على ضرورة دفع الأجور في موعدها المحددة بالعملة المحلية، ويحدد الشروط المتعلقة بالمكافآت والعلاوات لضمان حصول العاملين على حقوقهم المالية بشكل عادل.
• تعزيز حماية العاملين حيث تتضمن اللوائح نصوص واضحة تضمن توفير بيئة عمل آمنة وصحية، وتحظر أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش في مكان العمل، كما تفرض توفير التأمين الصحي لجميع العاملين وأسرهم.
• تطوير المهارات والتدريب حيث يفرض النظام على أصحاب العمل تقديم فرص للتدريب والتطوير المستمر للعاملين بهدف تحسين مهاراتهم وكفاءاتهم، مما يساهم في رفع مستوى الإنتاجية.