اعرف الحقيقة.. حقيقة إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية لعام 2024 وما هو الهدف من إلغاء النظام
في إطار رؤية المملكة العربية السعودية 2030 تسعى الحكومة السعودية إلى تنفيذ مجموعة من الإصلاحات الاقتصادية والاجتماعية التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل وجذب الاستثمارات الأجنبية، وتداولت أخبار مؤخرا حول إمكانية إلغاء نظام الكفيل، وهو النظام الذي طالما أثار الجدل منذ سنوات، حيث يلزم العامل الأجنبي بكفالة مواطن سعودي للبقاء والعمل في المملكة، وسوف نعرض لكم في هذا المقال حقيقة إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية لعام 2024، وأيضا الهدف من هذا القرار.
حقيقة إلغاء نظام الكفيل في المملكة 2024
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن مبادرة جديدة تحت مسمى مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية والتي تهدف إلى تقديم بديل لنظام الكفيل التقليدي، حيث تطبيق هذه المبادرة بداية من مارس 2021، وهي تهدف إلى منح العمالة الوافدة حرية أكبر في التنقل الوظيفي وترك العمل دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، بشرط استيفاء شروط معينة مثل إكمال مدة العقد المحددة أو تقديم إشعار مسبق لصاحب العمل، ولكن رغم هذا التطور لم يتم الإعلان بشكل رسمي عن إلغاء نظام الكفيل 2024، بل يجري العمل على تطوير نظام العمل بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030، وأن ما يتم تداوله بخصوص الإلغاء ما هو إلا مجرد شائعات ليس لها أي أساس من الصحة.
الهدف من إلغاء نظام الكفيل أو التعديل عليه
إلغاء أو تعديل نظام الكفيل يمثل خطوة كبيرة نحو تحسين بيئة العمل وجذب المزيد من الاستثمارات إلى المملكة، ويأتي هذا التغيير ليمنح العمالة الوافدة مزيدا من الحقوق والاستقلالية، ما يعزز من قدرتهم على الانتقال بين الوظائف وتحسين أوضاعهم المهنية، كما يسهم هذا القرار في تحسين سمعة سوق العمل السعودي عالميا، ويجعله أكثر جاذبية للعمالة الماهرة والمستثمرين الأجانب، وبالتالي يسهم التغيير في زيادة تنافسية الاقتصاد السعودي وتسهيل تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
