حقيقة أم شائعة.. إلغاء نظام الكفالة 2024 في السعودية ومزايا مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية.. الوزارة تجيب
تشهد المملكة العربية السعودية تحولات كبيرة في سياساتها الاقتصادية والاجتماعية وذلك ضمن رؤية المملكة 2030، حيث تعد من الدول التي قامت بتنفيذ إصلاحات كبيرة في سوق العمل، ومن أبرز هذه الإصلاحات إدخال مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي أعلن عنها في نوفمبر 2020 وبدأ تنفيذها في مارس 2021، وتهدف هذه المبادرة إلى تحسين بيئة العمل في المملكة وجعلها أكثر جاذبية للعمالة الوافدة، وسوف نعرض لكم في هذا المقال حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية، وأيضا مزايا مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية.
حقيقة إلغاء نظام الكفيل في السعودية
لم يتم إصدار أي قرار من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية بإلغاء نظام الكفيل، وأعلنت الوزارة عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي تهدف إلى خلق بيئة عمل أكثر مرونة، كما أنها تعزز من تنافسية المملكة في جذب الاستثمارات الأجنبية، وتمثل هذه المبادرة خطوة كبيرة نحو تحقيق رؤية السعودية 2030 التي تهدف إلى جعل المملكة أكثر جاذبية للكفاءات العالمية وتحسين بيئة العمل للوافدين.
مزايا مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
تتضمن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية عدة مزايا تهدف إلى تعزيز حقوق العمال الوافدين وتحسين بيئة العمل، والمزايا كالتالي:
- يمكن للعمال الوافدين الانتقال بين وظائف مختلفة داخل المملكة دون الحاجة إلى الحصول على موافقة صاحب العمل مما يسهل عليهم البحث عن فرص عمل جديدة.
- المبادرة تسمح للعمال بالخروج والعودة إلى المملكة دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل ولكن بشرط تبليغه إلكترونيا.
- تتيح المبادرة للعمال إمكانية إنهاء العلاقة التعاقدية ومغادرة المملكة بشكل نهائي دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل بعد إكمال فترة الإشعار المحددة في العقد.
- هذه المبادرة تهدف إلى تعزيز تنافسية سوق العمل السعودي وتحسين العلاقة التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل مما يساهم في تحقيق أهداف رؤية 2030 في جذب الكفاءات العالمية وتحسين بيئة العمل.
