الفئات المستثناة من نظام العمل الجديد 1446 وموعد تطبيق التعديلات الأخيرة.. مجلس الوزراء يوضح
بموجب الأمر الملكي الصادر، شهد نظام العمل السعودي تحديثات مهمة في مصلحة تطوير البيئة المهنية، هذه التحديثات تسعى لتحقيق بيئة عمل متكاملة تحفظ حقوق كل من العامل وصاحب العمل، مع التركيز على تحسين الأداء ورفع مستوى الإنتاجية، ومن التغييرات اللافتة، تمديد فترة الإجازة الخاصة بالولادة للنساء تحت ظروف محددة، وإدخال تعديلات تضمن المزيد من العدالة في العلاقات الوظيفية، وقد تم تحديد استثناءات لبعض الفئات بناء على المادة السابعة من النظام، لضمان التطبيق الأمثل لهذه التعديلات.
الفئات المستثناة من نظام العمل الجديد
جاءت التعديلات الأخيرة لتعزيز أهمية نظام العمل، حيث تم استبعاد مجموعات معينة من الشمول بالنظام الجديد، استنادا إلى التغييرات التي أدخلت على المادة السابعة، والفئات المستثناة من نظام العمل الجديد هي:
- العاملون البحريون على متن السفن ذات الحمولة التي تقل عن 500 ألف طن، والذين كانوا يخضعون للنظام في السابق.
- الرياضيون والمدربون العاملون ضمن الأندية الرياضية.
- العمالة المنزلية التي تقوم بأعمال الخدمة والرعاية داخل المنازل.
- أفراد الأسرة العاملين لدى صاحب العمل في منشأته الخاصة دون غيرهم، بما في ذلك الزوجة والأبناء والأقارب حتى الدرجة الأولى.
- العاملون في مجال الزراعة والرعي، بالإضافة إلى الرعاة الخاصين ومن يعادلهم في العمل.
- العمال الأجانب الذين يأتون إلى المملكة العربية السعودية لتنفيذ مهام محددة لفترة لا تزيد عن شهرين.
متى يبدأ تطبيق نظام العمل الجديد 1446؟
في إطار التزام المملكة العربية السعودية بتحديث أنظمتها العملية، أقر مجلس الوزراء مجموعة من التعديلات الهامة على نظام العمل، شملت هذه التعديلات إلغاء بعض البنود وإدخال بنود جديدة، بالإضافة إلى تحديث البنود القائمة، ومن المتوقع أن تصبح هذه التعديلات سارية المفعول بعد 180 يوما من إعلانها، تحت مسمى “نظام العمل الجديد 1446″، وسيغطي هذا النظام جميع العاملين في البلاد، باستثناء الفئات التي تم تحديدها سابقا.
