التحقق من توثيق عقد العمل في منصة قوى 1445 هـ .. الرابط والخطوات
يُمثل توثيق عقد العمل خطوة حيوية في حياة أي موظف، فهو الضامن لحفظ حقوقه وتأمين مستقبله المهني، يعكس هذا التوثيق الاتفاق القانوني بين الموظف وجهة العمل ويضع الإطار القانوني والمسؤوليات المتبادلة بين الطرفين، لذا يحتاج الموظف للتأكد الدائم من صحة واكتمال عملية التوثيق لضمان حقوقه وتجنب أي استباقات أو تباطؤ في تنفيذ الالتزامات المتفق عليها.
منصة قوى
تُعتبر منصة “قوى” التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خطوة مهمة نحو تيسير الخدمات للمنشآت في القطاع الخاص، تهدف هذه المنصة إلى تنظيم العمل داخل تلك المنشآت، وتحسين بيئة الاستثمار في المملكة، ومن خلال “قوى” يُمكن لأصحاب الأعمال الاستفادة من مجموعة متنوعة من الخدمات الإلكترونية، مثل إدارة وتوثيق عقود العمل، تجديد تلك العقود، إصدار التأشيرات المهنية، ووضع اللوائح الداخلية للمنشأة، كما تُتيح المنصة أيضًا تغيير مهنة الموظف، نقل خدمات الموظفين، وإصدار رخص العمل وتجديدها، ومجموعة واسعة من الخدمات الأخرى التي تُسهم في تحسين أداء الشركات والمؤسسات.
خطوات التحقق من توثيق عقد العمل في منصة قوى 1445
هذه الخطوات توضح الإجراءات المباشرة والأساسية للتحقق والتعامل مع توثيق عقد العمل عبر منصة قوى:
- قم بالدخول إلى الموقع الرسمي لمنصة قوى.
- تسجيل الدخول إلى الحساب عن طريق إدخال (رقم الهوية الوطنية أو البريد الإلكتروني- كلمة المرور).
- عليك إنشاء حساب جديد إذا لم يكن لديك حساب مسبق بالفعل.
- إدخال رمز التحقق الذي يتم إرساله إلى رقم الهاتف المرتبط بالحساب.
- ستظهر صفحة الأفراد التي تحتوي على تفاصيل العقود.
- يُمكنك إما إرسال طلب تعديل على العقد، أو قبوله، أو رفضه وفقًا للخيارات المتاحة على المنصة.
خطوات مراجعة العقد للموظف 1445
بعد أن يُرسل صاحب العمل طلب العقد إلى الموظف عبر منصة “قوى 1445″، يبدأ الموظف في مراجعة العقد بعناية لفهم محتواه والبنود المشمولة به، ويتحقق الموظف مما إذا كانت البنود تتوافق مع تطلعاته ومتطلباته الوظيفية، ويُمكنه تقديم طلب لتعديل أي من البنود إذا اقتضت الحاجة، ويجب على الموظف أن يتخذ إجراء القبول أو الرفض للعقد خلال ثلاثين يومًا من تاريخ إرسال طلب التعاقد من قبل صاحب العمل، وإذا لم يقم الموظف بأي إجراء خلال هذه المدة، سيتم إلغاء العقد تلقائيًا من قبل المنصة، وفيما يلي الخطوات التي يقوم بها الموظف لمراجعة وقبول العقد:
- الولوج إلى منصة قوى.
- الانتقال إلى الحساب الشخصي للموظف.
- دخول خدمة العقود الوظيفية.
- اختيار العقد المرسل من القائمة المتاحة.
- قراءة تفاصيل العقد الإلكتروني والتعرف على محتواه.
- الموافقة على العقد إذا كان مقبولاً أو رفضه إذا كان هناك رغبة في تعديلات.
