وزارة الموارد البشرية تكشف عدد الجولات الرقابية خلال النصف الأول من عام 2024 وأبرز المخالفات

نفذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، حملة تفتيش رقابية واسعة النطاق شملت أكثر من 700 ألف منشأة خاصة في مختلف مناطق المملكة خلال النصف الأول من عام 2024. حيث تهدف تلك الحملات إلى ضمان التزام جميع المنشآت بأنظمة العمل السعودية، وحماية حقوق العمال، والعمل على تعزيز فرص التوطين خلال هذه الفترة وفق رؤية المملكة في 2030، حيث ناشدت الجميع بضرورة الالتزام بالتعليمات والإرشادات التي أعلنت عنها مؤخراً، مؤكدة للجميع أنها سوف تتعامل بقوة وحسم مع جميع المخالفين.

الموارد البشرية تكشف عن أبرز المخالفات

أشارت الوزارة أن الجولات الرقابية قد أسفرت عن كشف عدد كبير من المخالفات العمالية، حيث تم توجيه أكثر من 88 ألف إنذار للمنشآت المخالفة، وضبط أكثر من 107 آلاف مخالفة متنوعة. من أبرز هذه المخالفات ما يلي:

• عدم التزام أصحاب العمل برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري.
• عدم دفع أجور العاملين في مواعيدها المحددة.
• توظيف عمالة وافدة في مهن مقصورة على السعوديين.

وأكد وزارة الموارد البشرية أنها تعمل خلال هذه المرحلة على تعزيز فرص التوطين في القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية، لذا كثفت الوزارة جهودها الرقابية على برامج التوطين على العديد من المنشآت الخاصة خلال المرحلة الماضية، وحذرت الجميع من المخالفة، كما أكدت على ضرورة الالتزام بنسبة التوطين التي تم الإعلان عنها خلال الفترة الماضية.

وقد أسفرت الجولات الرقابية والجهود المتنوعة من الوزارة عن تحقيق نتائج إيجابية، حيث تم توفير أكثر من 9 آلاف فرصة عمل نوعية للمواطنين السعوديين، كما ارتفعت نسبة التزام المنشآت بقرارات التوطين لتصل إلى 93.5%، وذلك بعد قيام الوزارة بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية السعودية المختلفة منها وزارة التجارة بالعديد من الحملات التفتيشية على محطات الوقود وكذلك مراكز الخدمة من أجل التأكد من الالتزام بالتعليمات.

وناشدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع المواطنين والمقيمين بالمملكة، بضرورة الإبلاغ عن أي مخالفات عمالية يتم رصدها، وذلك عبر تطبيق الوزارة أو الاتصال بالرقم الموحد.