بمناسبة المولد النبوي.. أمر ملكي بزيادة رواتب الموظفين 1446 في السعودية للقطاع الحكومي والخاص
تزامناً مع حلول مناسبة المولد النبوي الشريف 2024، انتشرت شائعات حول زيادة رواتب الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص في السعودية بمناسبة هذه المناسبة المباركة لعام 1446، مما أثار تساؤلات وجدلًا واسعًا بين المواطنين حول صحة هذه الأخبار، ونظرًا لأهمية الموضوع، خاصةً في ظل الدعم المالي الذي تقدمه الحكومة السعودية للمواطنين المستحقين، بادرت وزارة المالية بتوضيح الحقيقة بعد انتشار تلك الأنباء بشكل كبير.
أمر ملكي بزيادة رواتب الموظفين 1446 في السعودية
انتشرت مؤخرًا أنباء حول صدور أمر ملكي من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود بشأن زيادة رواتب الموظفين في مختلف قطاعات الدولة بمناسبة المولد النبوي الشريف لعام 1446، وعلى إثر ذلك، أصدرت وزارة المالية السعودية بيانًا عاجلًا نفت فيه صحة هذه الأخبار. وأوضحت الوزارة أنه لم يتم إصدار أي قرار رسمي بخصوص زيادة الرواتب بمناسبة المولد النبوي، مؤكدةً أن الرواتب سوف تُصرف كما هو معتاد وفق النظام المعمول به حاليًا، دون أي زيادات إضافية، كما دعت الوزارة إلى ضرورة استقاء المعلومات من المصادر الرسمية لتفادي نشر الشائعات وإثارة البلبلة.
الاستعلام عن رواتب الموظفين لهذا الشهر
لتسهيل الإجراءات على المواطنين، وفرت وزارة المالية خدمة الاستعلام عن الرواتب لموظفي القطاعات الحكومية عبر منصة “اعتماد”. يمكن الاستفادة من هذه الخدمة باتباع الخطوات التالية:
- الدخول إلى الموقع الإلكتروني لمنصة “اعتماد“.
- من القائمة الرئيسية، اختيار خيار “اعتماد للأفراد”.
- في الصفحة الظاهرة، تسجيل الدخول باستخدام رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور.
- الانتقال إلى قسم “الخدمات الإلكترونية”.
- النقر على خيار “الاستعلام عن رواتب الموظفين لشهر أغسطس”.
- اختيار أيقونة “المستحقات المالية”.
- سيتم عرض كافة التفاصيل المتعلقة براتب الموظف المستعلم.
موعد صرف رواتب الموظفين لشهر أغسطس 2024
يتطلع العديد من الموظفين بالمملكة العربية السعودية في مختلف قطاعات الدولة، سواء الحكومية أو الخاصة، إلى موعد صرف الرواتب لتلبية احتياجاتهم وأسرهم، حيث من المتوقع أن يتم صرف الرواتب يوم الثلاثاء الموافق 27 أغسطس 2024، الذي يصادف 23 صفر 1446 هـ، وسوف يتم إيداع الرواتب في الحسابات البنكية للمستفيدين في هذا التاريخ دون أي تغيير في القيمة، حيث تعتمد الأجور الشهرية على مستوى المؤهل العلمي والرتبة الوظيفية لكل موظف.
