كيف أضيف تابع في الضمان الاجتماعي المطور والشروط المطلوبة 1446هـ.. الموارد البشرية تجيب

يبحث بعض المستفيدين من نظام الضمان الاجتماعي المطور في المملكة العربية السعودية عن كيفية إضافة تابعين للحصول على معاش الضمان الاجتماعي من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث يمكن تنفيذ هذه العملية عبر اتباع خطوات محددة، ومن الجدير بالذكر أن نظام الضمان الاجتماعي المطور أُطلق بهدف تقديم الدعم للأسر التي تعاني من الحاجة الشديدة، وذلك وفقًا للمرسوم الملكي رقم م/32 الصادر بتاريخ 2/4/1445هـ، حيث تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال هذا النظام إلى تلبية الاحتياجات الأساسية للمستحقين، وقد وضعت القوانين اللازمة لتحقيق أهداف الحماية الاجتماعية عبر هذا البرنامج.

كيف اضيف تابع في الضمان الاجتماعي المطور

لإضافة تابع في نظام الضمان الاجتماعي المطور، اتبع الخطوات التالية:

• انتقل إلى رابط منصة الضمان الاجتماعي.
• قم بتسجيل الدخول بإدخال رقم الهوية وكلمة المرور، ثم أدخل رمز التحقق المرئي واضغط على زر تسجيل الدخول.
• من الصفحة الرئيسية، توجه إلى قسم “الخدمات الإلكترونية”.
• اختر خدمة “إدارة التابعين” واضغط على “تقديم الآن”.
• اقرأ الشروط الخاصة بالخدمة ثم انقر على “ابدأ الخدمة”.
• اختر خيار “إضافة تابع جديد”، ثم املأ البيانات المطلوبة.
• أرفق المستندات اللازمة لعملية الإضافة.
• بعد إكمال الخطوات، ستتلقى رسالة تأكيد بنجاح إضافة التابع.

شروط إضافة تابع في الضمان الاجتماعي المطور

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروطًا محددة يجب توفرها لإضافة التابعين في نظام الضمان الاجتماعي المطور:

• يجب أن يكون التابع من الذكور (مثل ابن أو أخ أعزب) أو من الإناث (مثل ابنة أو أخت عزباء).
• يجب أن يكون عمر الذكور التابعين 26 سنة أو أكثر، بينما يجب أن لا يتجاوز عمر الإناث التابعين 25 سنة.
• يجب ألا يكون التابع مسجلًا كمستفيد في حساب آخر.
• يشترط أن يكون التابع سعودي الجنسية.
• يجب أن يكون الفرق بين عمر المستفيد الرئيسي وعمر التابع لا يقل عن 13 سنة.

حالات سقوط معاش الضمان الاجتماعي

يُلغى معاش الضمان الاجتماعي في عدة حالات تشمل:

• إذا كانت المعلومات المقدمة عن المستفيد غير دقيقة أو خاطئة.
• إذا لم يقم المستفيد بتحديث بياناته خلال 30 يومًا من تاريخ الإبلاغ بضرورة التحديث.
• إذا لم يكن المستفيد جادًا في البحث عن عمل أو رفض العروض الوظيفية المناسبة.
• إذا لم يتبع المستفيد خطة التأهيل المحددة له.
• إذا كان المستفيد يقيم في مراكز الإيواء.
• إذا قرر المستفيد التنازل عن معاش الضمان الاجتماعي.
• في حالة وفاة المستفيد.
• إذا خالف المستفيد شروط استحقاق الضمان الاجتماعي.