“الموارد البشرية” تحدد معايير استحقاق الضمان الاجتماعي وأبرز الفئات المستثناة
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية معايير استحقاق الضمان الاجتماعي عبر حسابها الرسمي على منصة التواصل الاجتماعي “X”، مشيرة إلى أن الضمان يسعى لتقديم الدعم لجميع المستفيدين من خلال معايير واضحة ومحددة، والتي يجب توافرها في المواطن المتقدم، حتى يصبح مؤهلًا لاستحقاق الدعم الشهري.
معايير استحقاق الضمان الاجتماعي
حددت وزارة الموارد البشرية عدة ضوابط ومعايير لاستحقاق معاش الضمان الاجتماعي المطور، حيث أكدت على ضرورة أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ومقيم بصفة دائمة داخل المملكة العربية السعودية، ويُستثنى من هذا الشرط عدة فئات، أبرزها:
- زوجة السعودي ومطلقته وأرملته ممن لهم أبناء سعوديين، ولكن لابد أن تكون مقيمة هي وأبنائها بشكل دائم داخل المملكة مع توفر إقامة سارية المفعول.
- الأرامل ذوات الأيتام، ذوي الإعاقة، الأيتام، ذوي بطاقات التنقل سارية المفعول.
- أبناء المطلقة والأرملة السعودية من زوج غير سعودي على أن تكون إقامتهم في المملكة دائمة، مع وجود مستند رسمي يثبت زواج المرأة.
تحديث بيانات الضمان الاجتماعي
أكد حساب الضمان الاجتماعي والتمكين عبر منصة “إكس”، أنه يجب على المستفيد إبلاغ الوزارة بأي تغيير جديد سواء في الوضع الاجتماعي أو الاقتصادي أو السكني خلال خمسة عشر يومًا تبدأ من تاريخ التغيير، موضحًا أن عملية التحديث تتم عن طريق الدخول إلى الحساب الشخصي الخاص بالمستفيد وتعديل البيانات التي طرأ عليها تحديث جديد.
أسباب عدم أهلية الضمان
أشارت وزارة الموارد البشرية في وقت سابق إلى ضرورة تحري الدقة عند تسجيل البيانات في الضمان الاجتماعي، موضحة أن عدم الأهلية في البرنامج قد تعود إلى عدة أسباب، من ضمنها:
- تقديم بيانات خاطئة حول المستفيد أو أحد أفراد أسرته.
- ارتفاع الدخل الشهري عن الحد الأدنى المحتسب للمعاش.
- إثبات عدم جدية المستفيد في البحث عن فرصة عمل مناسبة.
- استخدام رقم الجوال المسجل في البرنامج في طلبات أخرى.
